內(nèi)卷說白了是什么意思？內(nèi)卷是什么意思?內(nèi)卷,網(wǎng)絡(luò)流行語,原指一類文化模式達到了某種最終的形態(tài)以后,既沒有辦法穩(wěn)定下來,也沒有辦法轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌男螒B(tài),而只能不斷地在內(nèi)部變得更加復雜的現(xiàn)象。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)流傳,很多高等學校學生用其來指代非理性的內(nèi)部競爭或被自愿競爭。現(xiàn)指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源,從而導致個體收益努力比下降的現(xiàn)象。可以看作是努力的通貨膨脹。

　　內(nèi)卷說白了是指社會競爭過度,導致個體在追求成功的過程中不斷超越自己和他人的期望值,進而形成的一種惡性循環(huán)狀態(tài)。這種狀態(tài)會消耗人們的大量時間和精力,使得整個社會逐漸失去公平性,道德性和幸福感。

　　內(nèi)卷是什么意思?

　　內(nèi)卷的根源來自于社會發(fā)展及制度變革帶來的資源分配不均和機會難以平等的問題。加之傳統(tǒng)文化中對成才,成功的盲目崇拜,社交媒體的虛榮和比較心理,造成個體在競爭中不斷擴大自身優(yōu)勢的追求,進而形成惡性循環(huán)。內(nèi)卷的表現(xiàn)具有多樣性,包括教育領(lǐng)域中的升學狂潮,一味追求高標準生活的消費觀念,職場人員的工作強度和壓力,社群中的權(quán)力斗爭等。最明顯的表現(xiàn)為普遍的焦慮和壓力感,以及人際關(guān)系的冷漠和倦怠。

　　舉個例子來講,某公司市場部的市場經(jīng)理跳槽走人了,市場經(jīng)理的崗位空缺下來。老板決定采取內(nèi)部競聘的方式,從市場部的三位員工中選拔出來一位擔任市場經(jīng)理。但是,從工作能力,工作表現(xiàn),工作成績等等方面看,這三個人都非常出色,不相上下。那怎么辦呢？要不就比比誰的顏值更高,誰跑得更快,誰的力氣更大。這就叫內(nèi)卷。因為這種無意義的競爭,不會給最后成功晉升的人帶來任何正面價值,也不會給參與競爭的人帶來任何正面價值。最重要的是,并不會促進這個部門把工作做得更好。簡而言之,所有人付出的努力,最后是看不到回報的。

　　內(nèi)卷最簡單而通俗的解釋就是人們不知不覺地陷入一場不必要的競爭之中,而這場競爭的結(jié)果是大多數(shù)人吃虧,只有少數(shù)人賺到。

　　所以,內(nèi)卷并不是一件好事,更不值得大家勞神費力地爭相去做,如果不理性地看待內(nèi)卷這個問題,因為內(nèi)卷搞的精力和體力都嚴重受損,就得不償失了。