永遠(yuǎn)不要輕易從中國(guó)移動(dòng)辭職,詩(shī)加辣媽計(jì)劃靠譜嗎？中國(guó)移動(dòng)作為世界五百?gòu)?qiáng),是一塊金字招牌,能給員工的東西很明確,穩(wěn)定性,歸屬感。歸屬感代表一種文化屬性和社會(huì)評(píng)價(jià),不得不承認(rèn),近朱者赤近墨者黑,在一個(gè)地方待久了,一個(gè)人的行為方式,思維邏輯潛移默化地受到那個(gè)地方約定俗成的因素影響。在企業(yè)也是如此。記得中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)觀是正德厚生,臻于至善。

　　初聽(tīng)上去有點(diǎn)像大學(xué)的校訓(xùn),意思是經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè),都要尊重,關(guān)愛(ài),厚待社會(huì)民生及一切生命體,最終達(dá)到完美的境界。由此看出,中國(guó)移動(dòng)強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感與員工的榮譽(yù)感。而實(shí)際上,中國(guó)移動(dòng)也是這么做的,對(duì)待社會(huì)責(zé)任,積極參與,對(duì)待企業(yè)員工,盡量善待！
　　永遠(yuǎn)不要輕易從中國(guó)移動(dòng)辭職

　　中國(guó)移動(dòng)就像一個(gè)白饅頭,很多人天天吃,會(huì)覺(jué)得平淡無(wú)味,只夠填飽肚子,吃著吃著就覺(jué)得難以下咽,總想著出去吃香喝辣,但是,就這么一個(gè)白饅頭,你要是把它扔了,想撿回來(lái)就很難了。中國(guó)移動(dòng)作為央企,規(guī)模大,平臺(tái)大,大工程大事業(yè),你想要干事,有舞臺(tái)有機(jī)會(huì),人浮于事是一方面,另一方面,確實(shí)面臨大機(jī)會(huì)大舞臺(tái)的,那些大事業(yè)一般都是央企承擔(dān)的啊,中國(guó)移動(dòng)承擔(dān)了不少,培養(yǎng)的人才也非常多。

　　雖然近幾年中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)地位大不如前了,比不上公務(wù)員,事業(yè)編,但比其他企業(yè)還是要高的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,中國(guó)移動(dòng)的高層跟政府行政體系是互通的,集團(tuán)中層去小一點(diǎn)的地方上,是局級(jí)的,市長(zhǎng)也要出面。是處級(jí)的,也能和縣長(zhǎng)打成一片。

　　在中國(guó)移動(dòng)工作,你是有身份感的,沒(méi)人能辭退你。上司即使批評(píng)你,也不敢罵你滾蛋。私企老板真的可以讓你今天在明天就滾蛋的。上司語(yǔ)言重了,你還要反映一下呢,上級(jí)還要抓抓他的作風(fēng)建設(shè)呢。

　　論從客觀實(shí)際,還是從主觀感受,像中國(guó)移動(dòng)這樣的央企,大型地方國(guó)企,都是就業(yè)意愿最高的。千萬(wàn)不能說(shuō)央企國(guó)企不重視人才,真正的人才很多都是從國(guó)企一線(xiàn)打拼出來(lái)的。

　　中國(guó)移動(dòng)的薪酬一定不是最高的,比不上知名的外企和民企,但它的綜合性?xún)r(jià)比較高,長(zhǎng)期安穩(wěn)性較好,這是體制機(jī)制的優(yōu)勢(shì),既適合干事創(chuàng)業(yè),也適合歲月靜好。